1. LE BILAN DE COMPÉTENCES
Quelles étapes ?
Définir vos attentes
Analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations
Définir un ou des projets
Valider leur faisabilité
Marché, situation personnelle.
Elaborer un plan d’action pour le mettre en œuvre
CV, formation…
Quelles sont les modalités ?
Quel public ?
Le bilan s’adresse
à tout public
Quelle durée ?
24 heures
dont 20 h de face à face (séances de 2 à 3 heures) et 4 h de tests
Quels lieux ?
Deux lieux avec une accessibilité PMR pour les entretiens en face à face :
- Sainte Luce sur Loire (banlieue de Nantes) : 10 rue de la Jalousie
- Saint-Brévin : 110 rue du Maréchal Joffre
Comment ?
Vous serez accompagné par des consultants expérimentés, formés à la psychologie et qui ont une expérience de l’entreprise. Le conseiller que vous aurez choisi vous suivra tout au long du bilan.
Notre approche et nos engagements
Un questionnement bienveillant, du soutien et de l’écoute
pour accompagner votre cheminement
Un programme personnalisé
adapté à vos besoins et qui peut être modifié en fonction de l’évolution de vos attentes
Une déontologie qui respecte le cadre légal du bilan
respect du consentement, confidentialité, absence de jugement
Un suivi pendant et dans les six mois qui suivent la fin de votre bilan
Quels outils utilisons-nous ?
Nous avons au fil des années construit et enrichi notre processus d’accompagnement :
Entretiens en face à face avec le consultant référent
(questionnement, écoute active, reformulation…)
Support de travail
(analyse du parcours, compétences, aptitudes, motivations, valeurs, etc.)
Questionnements, apports théoriques
Tests de personnalité, de valeurs, d’intérêts dont la Process Communication®
Parcoureo / Transférence
Logiciel d’évaluation des compétences et d’aide au choix de métiers en fonction des compétences et des motivations. Il permet aussi de trouver des informations sur les formations.
Des outils de coaching
Pour garantir les meilleures pratiques professionnelles en formation,
OrCadre est certifié QUALIOPI.
Seule homologation qui vous permet de mobiliser votre CPF Compte Personnel de Formation pour financer pour votre bilan de compétences.
Quels financements, quel prix ?
Pour les salariés et les demandeurs d’emploi
- Via le Compte Personnel de Formation : 1900€ TTC. Le parcours est finançable à 100% sur votre Compte Formation (abondement possible du Pôle Emploi)
- Via votre Employeur (salariés des secteurs privé ou public), le bilan de compétences est finançable au titre du « plan de développement des compétences ». Nous contacter pour le prix et les modalités
-
Sur vos fonds propres si vous ne pouvez pas mobiliser votre CPF : Tarif 95 € TTC / heure
Ils témoignent
Céline G.
« Isabelle m’a aidée à remettre ma vie sur les bons rails, à me questionner sur mes aspirations professionnelles et ce sur quoi être vigilante pour éviter l’épuisement professionnel.
Je recommande l’accompagnement au bilan de compétences qui m’a vraiment aidé à prendre de la distance, à me recentrer sur mes missions et mon cœur de métier ainsi qu’à me projeter vers de futures missions qui seraient complémentaires pour mon institution et « ressourçantes » pour moi. Ce résultat répond tout à fait à l’objectif que nous avions convenu ensemble initialement. »
MCL
« Marie est très à l’écoute, elle permet de prendre conscience de notre potentiel. »
Gaétane G.
« Accompagnement au top pour un bilan de compétences merci à Isabelle pour son professionnalisme et sa bienveillance »
Myriam TB.
« Conseillère très à l’écoute. Merci à Marie pour son accompagnement. Cela m’a permis de mettre en évidence m qualités et faiblesses et d’asseoir mes choix »
Lise D.
« Une recherche de ses compétences, de ses forces. Toujours dans le positif ce qui permet d’apporter de la confiance en soi, en son travail où dans de nouveaux projets. Trop court car j’ai vraiment apprécié, une vraie bouffée d’oxygène et d’estime de soi. »
échangeons
Siège
10 rue de la Jalousie
44 980 Ste-Luce-sur-Loire
Téléphone
02 40 18 01 04